单项选择题
薪酬体系设计的第一步是()。
A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查 C.确定企业的薪酬水平 D.明确企业状况及战略目标
单项选择题 下列职位评价的方法中,需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是()。
单项选择题 职位评价的作用在于明确每个职位的()。
单项选择题 关于绩效考核指标设定的说法,正确的是()。