单项选择题
人力资源经理的服务职能是()。
A.指导其他业务部门的生产运营活动 B.作为组织最高管理层的助手,协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施 C.在人力资源管理部门内部,指挥其下属的工作 D.培养员工之间的合作关系
单项选择题 通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值。然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。
单项选择题 重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为()组织文化。
单项选择题 根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。