单项选择题
将为了获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法称为（）
A.历史成本法 B.重置成本法 C.机会成本法 D.实支成本法
单项选择题 舒勒认为人力资源战略的类型可以分为（）
单项选择题 人与工作的相互适应是（）
单项选择题 同一职系中繁简难易程度，责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合称为（）
