单项选择题 将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是（）。

单项选择题 （）是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展。

单项选择题 考核方法的选择，不从下列哪个角度来概括员工的工作（）。