单项选择题
下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是（）。
A.直接排序法 B.配对比较法 C.交替排序法 D.要素计点法
单项选择题 薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（）。
单项选择题 关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。
单项选择题 基本薪酬的支付依据不包括（）。
