单项选择题
在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指()。
A.各个职位等级中的最高点之间的差相等 B.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的比例是恒定的 C.绝对级差与下一职位等级之间的差异比率越大 D.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
单项选择题 某公司经营规模迅速扩张,但由于人员储备不足,造成很多重要岗位无人填补,这说明该公司的()工作没有做好。
单项选择题 关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。
单项选择题 关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。