填空题 人员测评的参照标准体系有两种基本形式：一是参照常模，二是（）。

填空题 世界上第一个具有应用价值的心理测验，是法国心理学家（）的智力测验。

填空题 人员测评在人力资源开发与管理中的（）性作用，表现在认知人与评价人两个层面上。