单项选择题
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可直接适用。
A.岗位规范 B.企业员工手册 C.劳动法的基本原则 D.劳动纪律制度
单项选择题 效用最大化行为的观点，通常作为（）基本假设。
单项选择题 劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（）.
