问答题
简述推行者和变革机构克服变革阻力应采取的策略。
罗宾斯提出了六种应对变革阻力的策略： （1）教育与沟通。 （2）参与变革决策。 （3）促进与支持。 （4）谈判。 （5）操纵和合作。 （6）强制。
问答题 简述组织承诺及其主要维度。
问答题 斯普兰格从人类社会文化生活与价值取向的角度将人的性格分为哪些类型？
问答题 简述社会知觉及其种类。
