多项选择题
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（）
A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.时间序列分析法
多项选择题 根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（）。
多项选择题 战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（）。
多项选择题 关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（）
