单项选择题
在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为（）
A.工作任务分析 B.工作责权分析 C.工作关系分析 D.劳动强度分析
单项选择题 我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中大类有（）
单项选择题 在工作分析计划的制定阶段其中第三个环节是（）
单项选择题 根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为（）
