问答题
为满足公司人力资源管理的需要应当编制哪些人员计划？
①人员配置计划； ②人员需求计划； ③人员供给计划； ④人员培训计划； ⑤人力资源费用计划； ⑥人力资源政策调整计划； ⑦规划风险评估及调整对策。 亦可根据公司人力资源的类别，分别制定： ①管理人员发展计划； ②专业技术人员发展计划； ③技能操作人员发展计划。
问答题 简述制定企业薪酬计划的工作程序。
问答题 简述采用要素图示法设计企业绩效考评指标体系的具体步骤。
问答题 简述员工培训规划设计的基本程序。
