多项选择题
劳动效率定员法是根据（）计算和确定定员人数的一种技术方法。
A.工作岗位的多少 B.劳动效率 C.工作负荷量的大小 D.生产任务量 E.岗位工作人员的经验
多项选择题 人员晋升计划是企业根据（）制定的员工职务提升方案。
多项选择题 新型的组织结构包括（）等多种形式。
多项选择题 年失业率取决于（）
