单项选择题
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
A.同化 B.匹配 C.控制 D.整顿
单项选择题 按照密歇根大学乌里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。
单项选择题 关于裁员中幸存者的说法,错误的是()。
单项选择题 对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。