多项选择题
绩效考评结果的效标作用体现在（）
A.用于人员调配 B.用于进行培训评估 C.用于计算人员选拔的预测效度 D.用于确定和调整员工薪酬 E.用于评估绩效考评过程的有效性
多项选择题 绩效考评主体选择的一般原则包括（）
多项选择题 战略性绩效管理的特点包括（）
多项选择题 绩效管理系统的组成要素包括（）
