多项选择题
狭义的人力资源规划其核心部分包括（）。
A.人力资源费用的控制 B.人力资源需求预测 C.人力资源信息的收集 D.人力资源供给预测 E.人力资源供需综合平衡
多项选择题 影响企业人力资源活动的法律因素有（）。
多项选择题 影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。
多项选择题 组织结构爆破式变革的具体表现有（）。
