多项选择题
人员甄选的方法包括（）
A.简历筛选 B.测试甄选 C.效度分析 D.面试甄选 E.背景调查
单项选择题 对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜（）
单项选择题 影响人力资源需求最重要的因素是（）
单项选择题 人员测评体系的基础是（）
