多项选择题
计时工资主要适用于()
A.生产规模小,便于监督管理的企业 B.企业有比较完善的管理制度和操作标准 C.劳动成果无法个别测量的工作 D.技术复杂,知识含量高,难以用工作行为的外在表现评价的工作 E.机械化和自动化程度高,员工工作绩效直接取决于分工协作方式的分工
单项选择题 人力资源管理的职能不包括()
单项选择题 以下哪种方法酔适合于短期人力资源预测()
单项选择题 人力资源预测,其中之一是()