单项选择题
企业制定人力资源规划的主要目的是（）
A.配备足够人力资源 B.建设优秀企业文化 C.构建有效管理模式 D.科学评价员工绩效
单项选择题 把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（）
单项选择题 一组重要责任相似或相同的职位是（）
单项选择题 在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）
