单项选择题
按照密西根大学大卫尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（）角色
A.战略伙伴 B.变革推动者 C.管理专家 D.员工激励者
单项选择题 上大学的非货币收益不包括（）。
单项选择题 根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是（）。
单项选择题 对怀孕（）以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。
