单项选择题 人力资源需求预测的内容不包括（）

单项选择题 在企业组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是（）

单项选择题 （）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。