多项选择题
回归分析法（）。
A.是人力资源需求预测方法 B.又称转换比率法 C.是人力资源供结预测方法 D.属于专家预测法 E.对历史数据的要求比较高
多项选择题 符合爱岗敬业要求的是（）。
多项选择题 影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。
多项选择题 （）属于组织结构调查的内容。
