单项选择题
人员晋升计划的最直接的作用就是()。
A.激励员工 B.提高员工满意度 C.促进职业发展规划 D.合理编制人员配备计划
单项选择题 某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动力生产率变动系数为0.0l。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为()。
单项选择题 以下企业人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是()。
单项选择题 ()不属于现代人力资源管理的三大基石。