多项选择题
()属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。
A.专家评分法 B.编码字典法 C.聚类分析法 D.相关分析法 E.频次选拔法
单项选择题 ()胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。
单项选择题 在沙盘推演测试过程的()阶段,会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。
单项选择题 按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括()。