单项选择题 绩效作为一种工作结果和工作行为，具有的特点不包括______。

单项选择题 已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。 职务人员调动概率高层领导部门领导业务主管业务员离职高层领导0.800.20部门领导0.100.700.20业务主管0.050.800.050.10业务员0.150.650.20下一年预计业务主管将减少______人。

单项选择题 企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是______。