单项选择题
用描述性的语言来对绩效评价要素加以界定，可以修正下列哪个问题：（）。
A．工作绩效评价标准不明确 B．偏松或偏紧倾向 C．晕轮差误 D．评价者个人偏见
单项选择题 职务分析的结果就是形成职务说明书和：（）。
单项选择题 德尔菲法是20世纪40年代由美国（）公司发展起来的一种定性预测方法。
单项选择题 招聘面试的效度低是指：（）。
