员工年度绩效等级直接认定为D级的条件包括（）A.发生违规经营问责事项，受到记过、记大过、降级（降职）

单项选择题

员工年度绩效等级直接认定为D级的条件包括（）

A.发生违规经营问责事项，受到记过、记大过、降级（降职）、撤职和留用察看处分的责任人。
B．发生人身死亡事故，四级及以上电网、设备事件，以及五级及以上信息系统事件的企业负责人。
C．在监督执纪“四种形态”中，受到党内严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分的党员。
D．年度在岗累计工作积分（考核得分）不足所在班组（部门）年度累计均值40%的员工