单项选择题
20世纪70年代末，受石油危机和经济滞胀的双重打击，英国开始向“非福利化”改革。由此引发的员工福利计划变革的特点包括（） ①强制雇主提供企业年金； ②企业年金模式的改变； ③健康医疗保障的变革； ④劳工责任保险的推广； ⑤员工福利计划的内容日益灵活、人性化。
A．①②③④ B．①②③⑤ C．②③④⑤ D．①②③④⑤
单项选择题 日本自1986年开始对年金制度进行改革，下列说法错误的是（）。
单项选择题 在第二次的制度变迁过程中，《美国综合性混合预算调停法案》的实施给美国员工福利制度带来一次大的变革。这部法案规定将以下福利项目作为雇主的法定义务（）。
单项选择题 根据美国的经验，随着员工福利在项目数量和保障范围方面的不断扩大，其经济影响力也在不断提升。公平公正的员工福利计划，关系到员工个人的利益、国家的稳定和公共利益，但尚不足以促进经济的健康稳定发展（）
