单项选择题
在进行人力资源管理制度规划时，对于合理不合法的人力资源管理管理问题要（）。
A．以员工的利益为重，大胆执行 B．严格按法律规定执行，杜绝此类问题出现 C．采取回避的方式进行处理 D．寻求法律范畴内的替代方式，变通执行
单项选择题 下列说法错误的是（）。
单项选择题 组织结构设计的目的不包括（）。
单项选择题 企业在制定人力资源质量开发策略时要建立重要的基础支持系统不包括（）。
