多项选择题
企业在制定薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（）
A．企业现有员工人数 B．未来一年预计休假的员工人数 C．未来一年预计岗位轮换的员工人数 D．未来一年预计晋升职务的员工人数 E．企业在过去三年的各类员工总数
多项选择题 一般来说，企业外部培训资源的开发途径包括（）
多项选择题 企业组织结构整合的目的主要在于（）
多项选择题 工资调整的具体类型包括（）
