单项选择题 研究表明，许多领导者失败的主要原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于（）。

单项选择题 面试开始时，为了减缓压力，考官应从应聘者（）开始发问。

单项选择题 一般来说，（）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。