多项选择题
对于选拔和预测功用的预测性测验，它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析，我们称之为任务分析或工作分析（jobanalysis）。这种分析包括（）等步骤。
A．确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动达到成功 B．编制相应的心理特征和行为的有关条目 C．进行预测验和正式测验以建立心理测验手册 D．建立衡量被试者是否成功的标准，这个标准我们称之为效标
单项选择题 专家判断法，就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（）。
单项选择题 项目（）也叫鉴别力，是指测验项目对被试者的心理特性的区分能力。
多项选择题 标准分常模是将原始分数与平均数的距离以标准差为单位表示出来的量表。因为它的基本单位是标准差，所以叫标准分数。常见的标准分数有z分数和（）。
