单项选择题 由于合同条文繁杂，内涵意义深刻，法律语言不易理解等原因，必须进行（）。

单项选择题 对每一个质量特性或问题，采用图解的方法逐层深入排查可能原因，然后确定其中最重要原因，进行有的放矢的处置和管理，这是（）的基本思想。

单项选择题 有关人力资源管理的工作有： ①员工的培训； ②员工的定向； ③编制人力资源规划； ④员工的绩效考评； ⑤通过招聘增补员工； ⑥通过解聘减少员工； ⑦员工的业务提高。 请选择出正确的工作步骤是（）。