A．所有签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力
B．用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同
C．劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D．用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同