以下哪些情形，公司需要提前一个月书面通知劳动者或额外支付工资与解除合同（）A.劳动者患病或非因工负伤

单项选择题

以下哪些情形，公司需要提前一个月书面通知劳动者或额外支付工资与解除合同（）

A.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
B．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法继续履行经用人单位与者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的
C．劳动者不能胜任工作
D．在试用期间，不符合录条件