多项选择题
制定企业人员规划的基本原则包括()。
A.确保人力资源需求 B.保持人员固定性 C.与战略目标相适应 D.保持适度流动性 E.与内外环境相适应
单项选择题 美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查,这属于()。
单项选择题 对已经生效的劳动法律,()不惧法律效力。
单项选择题 ()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。