单项选择题
A.正强化宜采取书面沟通方式,负强化宜采取口头沟通方式。
B.正强化宜采取书而沟通方式,一般性的批评官采取口头沟通方式。
C.正强化宜采取口头沟通方式,负强化宜采取书面沟通方式。
D.正强化宜采取口头沟通方式,惩罚宜采取书面沟通方式。
单项选择题 企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?()
单项选择题 所有权和经营权相分离的股份公司,为强化对经营者行为的约束,往往设计有各种治理和制衡的手段,包括:①股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决;②董事会要对经理人员的行为进行监督和控制:③监事会要对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督;④要强化审计监督,如此等等。这些措施是()。
单项选择题 每个组织都必须根据自身的特点来确定适当的管理幅度和相应的管理层次。影响这两者关系的,除工作能力、工作条件及工作环境外,在工作内容和性质方面,还需考虑以下哪组要素组合的内容?()