单项选择题
组织结构设计的目的不包括()。
A.有效地挖掘员工的潜力 B.确定组织战略的发展方向 C.确定企业各类资源的例题配置 D.提高组织的生产效率和产品质量
单项选择题 企业在制定人力资源质量开发策略时要建立重要的基础支持系统不包括()。
单项选择题 影响有效管理幅度的因素不包括()。
单项选择题 在某企业中,企业的劳动生产率不停下降,但离职率却非常低。如果进行员工对企业发展期望值和对自己发展期望值的比较分析,持有()看法的比例可能最高。