black

登录

单项选择题

在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字,供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为()。

A.关键事件法
B.书面鉴定法
C.平级量表法
D.行为锚定评价法

相关考题

单项选择题 某小型化工厂每年需消耗某种原材料800吨,每吨原材料的价格为20000元,每吨原材料的保管费率为1%,单次订货成本为800元,该原材料的经济订货批量为()吨。

单项选择题 某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人提升为部门经理,退休1人,辞职2人。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业人员提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为()人。

单项选择题 下列企业人力资源规划中,将目标定位降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。

All Rights Reserved 版权所有©PP题库网库(pptiku.com)

备案号:湘ICP备14005140号-5

经营许可证号:湘B2-20140064