单项选择题
关于岗位分类法，说法正确的是（）。
A．无法确定岗位之间的价值差距 B．能够直接得到各岗位的薪酬水平 C．可以避免主观因素对评价工作的影响 D．是最简单、最易操作的岗位评价方法
单项选择题 当企业需要对大量复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择（）的方式。
单项选择题 关于关键事件考评方法表述不正确的是（）。
单项选择题 （）不是考评表格再检验的内容。
