多项选择题
导致绩效不佳的组织原因包括（）。
A．组织设计和功能不健全 B．作业流程和工作程序不合理 C．工作量不均衡缺乏有效衔接 D．岗位设置不科学分工不明确 E．人员的调配缺乏机动灵活性
多项选择题 绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）。
多项选择题 ( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
多项选择题 以下关于目标管理法的说法，正确的是( )。
