单项选择题
市场部的柳洁抱怨虽然职位一样,部门同事的底薪却比自己高30%。这种情况属于未能保证薪酬的()。
A.外部公平 B.内部公平 C.个人公平 D.结构公平
单项选择题 ()的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性。
单项选择题 以成果为中心来设计部门结构,()。
单项选择题 某岗位的平均薪酬为5000元,顶薪点为5500元,则该岗位的薪幅百分率应为()。