单项选择题
在制定培训规划时,排序的基本依据是()。
A.任务说明的结果 B.绩效分折的结果 C.需求分析的结果 D.工作分析的结果
单项选择题 面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。
单项选择题 改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括()。
单项选择题 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。