多项选择题
人力资源预测的局限性，主要表现在（）。
A．预测方法不精密 B．企业内部的抵制 C．预测的成本高昂 D．知识水平的限制 E．环境的不确定性
多项选择题 下列关于人的心理属性的说法，正确的有（）。
多项选择题 狭义的人力资源规划包括（）。
多项选择题 以工作和任务为中心的部门结构形式包括（）。
