单项选择题
员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度，其积极作用表现在（） ①可以促进职工参与企业效益分配和参与管理，提高企业凝聚力和竞争力； ②员工福利与效率工资制度结合使用，是企业鼓励竞争的手段； ③过多的员工福利会增加企业的成本，一定要量力而行； ④有助于企业吸引人才，在发达国家的招聘广告中，员工福利是招聘要约的主要条件之一； ⑤员工福利的水平成为留住人才的手段。
A．①③④ B．①③④⑤ C．①②④⑤ D．①②③④⑤
单项选择题 1994年7月，国务院发布的《关于深化城镇住房制度改革》的决定中提出要建立的制度不包括（）。
单项选择题 商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有（）。 ①福利计划设计 ②制定企业营销策略 ③提供保险产品 ④资金托管 ⑤受托集中管理
单项选择题 下列对当前中国企业年金发展特点的陈述，正确的是（） ①企业对企业年金的潜在需求大； ②企业年金的供给主体、承保方式多元化； ③企业年金操作规程市场化； ④企业年金产品形态多为缴费确定型（DC）； ⑤地区发展不均衡，经济水平决定企业年金发展水平。
