多项选择题
设计基本薪酬结构要考虑的因素有（）。
A．福利的项目 B．薪酬级差的大小 C．薪酬幅度的大小 D．浮动薪酬的比例 E．公司薪酬曲线的定位
多项选择题 企业人力资源质量分析中，心理品质（）
多项选择题 下列公司中，采用产品独特性竞争策略的是（）。
多项选择题 smart原则认为好的工作目标应该是（）。
