单项选择题 （）提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。

单项选择题 在面试评价阶段运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（）比较。

单项选择题 对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）。