判断题
员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。
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判断题 人力资源的基础是人的体力和智力。
判断题 人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
判断题 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。