单项选择题 （）是制定薪酬战略的第一步。

单项选择题 采取（）交易模式的组织倾向于采用“低薪-高责任”薪酬交易模式。

单项选择题 （）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。