多项选择题
个别指导法的缺点主要在于（）。
A．指导者可能有意保留自己的经验 B．指导者不良的工作习惯会影响新员工 C．指导者的水平对学习效果有较大影响 D．不利于新员工融入团队，与同事合作 E．不利于新员工在工作岗位上的创新
多项选择题 可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（）。
多项选择题 培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（）。
多项选择题 组织层次的培训需求分析的内容主要包括（）。
